Objectif de la formation :
Le Certificat de Spécialisation Agent de Collecte et d’Approvisionnement s’adresse aux personnes souhaitant exercer les fonctions de conducteur de silo au sein d’une coopérative ou d’un négoce agricole.
Cette formation à haut potentiel d’emploi vise à acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de ce métier : réception de lots de céréales, conduite des installations de conservation du grain, travail d’équipe, gestion d’un point d’approvisionnement en agrofournitures, relations avec les clients et les adhérents…
Conditions d'admission - Pré-requis
La formation est ouverte à un large public : apprentis, personnes en contrat de professionnalisation, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion professionnelle, saisonniers souhaitant monter en compétences et en responsabilités…
Pour pouvoir intégrer cette formation, il faut remplir une des 3 conditions suivantes :
– Soit être titulaire d’un des diplômes suivants :
- BP ou Bac Pro du secteur agricole
- BTSA
– Soit sur décision dérogatoire du DRAAF, être titulaire d’un autre diplôme de niveau 4 ou titre homologué d’un niveau au moins équivalent.
– Soit, pour les personnes ayant déjà occupé un emploi, une dérogation peut être obtenue si vous avez au moins 1 an d’expérience dans le domaine de la conservation des grains ou 3 ans dans un autre domaine professionnel.
Durée et lieux de la formation :
12 mois répartis entre le CFA et l’entreprise.
La période de formation se répartit entre le CFPPA Le Paraclet à côté d’Amiens et le CFPPA de Tilloy-les-Mofflaines à côté d’Arras.
La durée de formation en centre est de 490 heures, soit 14 semaines échelonnées entre mi-octobre et septembre.
La période en entreprise est de 38 semaines.
Lieux d’apprentissage ou de stage :
Les entreprises accueillant des alternants ou des stagiaires de cette formation sont les coopératives agricoles et les entreprises de négoce agricole. Le CFPPA du Paraclet dispose de partenariats avec ces entreprises et pourra vous orienter vers ses partenaires.
Statut et rémunération :
Formation en apprentissage ou en contrat pro:
– Statut : Salarié de l’entreprise en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois en entreprise avec suivi par un tuteur.
– Rémunération (pour un diplôme de niveau IV)
Pour le contrat d’apprentissage :
Rémunération minimum selon votre âge :
– 18-20 ans : 43 % du SMIC
– 21-25 ans : 53 % du SMIC
– 26 ans et plus : 100 % du SMIC
Pour le contrat de professionnalisation :
26 ans et plus : 100% du SMIC.
Rémunération minimum selon votre âge :
– De 21 à 25 ans : 80% du SMIC
– Moins de 21 ans : 65% du SMIC
En fonction d’une grille conforme à la législation du travail (Consulter le PDF).
Une formation à la carte, individualisée et adaptée au projet de chacun.
Formation continue pour adultes
– Statut : Stagiaire de la formation continue
– Rémunération (pour un diplôme de niveau IV)
Votre rémunération sera calculée en fonction de votre statut à l’entrée en formation (demandeur d’emploi, salarié en reconversion, saisonnier…), le nombre de mois ou années travaillées en amont, et le type de financeur qui prendra en charge votre formation (Pôle emploi, Transition pro, OPCO…)
Organisation de l'enseignement :
4 modules complémentaires :
- Connaissances techniques nécessaires à l’exercice du métier de conducteur de silo – 161 heures
- Gestion et pilotage des installations d’un silo – 243 heures
- Organisation et animation d’un point de vente en agrofournitures – 70 heures
- Fonctionnement de l’entreprise, organisation du travail et travail en équipe – 86 heures
La formation intègre notamment :
- L’acquisition du Certiphyto Distri MVPP
- La formation à la conduite en sécurité d’un chariot télescopique
- Le passage du brevet de Sauveteur Secouriste du Travail
- Le passage de l’habilitation électrique H0V BS BE Manœuvre
La formation d’équipier de première intervention sur la sécurité incendie
Méthodes pédagogiques
L’approche pédagogique met en œuvre une alternance d’apports théoriques, d’illustrations et de pratiques. La formation est basée à la fois sur la vie de groupe et l’individualisation du parcours de formation, en fonction du niveau d’entrée et des objectifs de chacun. Les modalités de formation s’adaptent aux capacités à acquérir : en présentiel, à distance et aux pratiques en entreprise.
Modalités d'évaluation - Validation
Chaque évaluation est entièrement réalisée via des épreuves en cours de formation sur chacun des blocs de compétences (ou UC) composant le diplôme.
Les épreuves s’appuient sur des mises en situation professionnelles ou des études de cas avec entretien d’explicitation.
Possibilité de valider une partie des blocs de compétences selon les besoins professionnels du candidat ou en complément d’une VAE.
Obtention du diplôme sur 100% de l'effectif
Enquête insertion à 6 mois | Promo 2022-2023
Enquête satisfaction des bénéficiaires
Coût de la formation - Financement
En apprentissage : le coût de la formation est établi par France Compétences et pris en charge intégralement par les OPCO.
En formation continue : le coût est établi selon la durée du parcours et les modules choisis. Nous consulter pour plus de précisions.
Possibilité de prise en charge par le Conseil Régional, le CPF ou les OPCO selon votre situation.
Délai d'entrée en formation
L’entrée en formation est possible de juillet à décembre dès signature du contrat d’apprentissage.
Une entrée plus tardive est possible sur dérogation et après test de positionnement.
Modalités d'accès aux personnes en situation de handicap :
Nos bâtiments et notre site sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour tout autre besoin spécifique (adaptation pédagogique, outils d’appui), les adaptations nécessaires seront évaluées et définies lors d’un entretien personnalisé.
S'inscrire en CS Agent de Collecte et d'Approvisionnement
Pour vous inscrire, téléchargez le dossier d’inscription et envoyez-le nous par courrier postal ou par e-mail après l’avoir dûment complété.
